即试用期应包括在劳动合同
2021-10-15 05:15
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精选案例公司未按劳动合同执行试用期未按劳动合同属于违法，可以要求补发工资差额，并主张赔偿金。
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试用期合同可以默认为劳动合同吗你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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企业未按劳动合同支付试用期工资你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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试用期过了把劳动合同给我正常吗你好，劳动合同用人单位和劳动者一人一份。
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