提供劳动的举证责任
2021-10-17 23:30
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精选案例举证责任是劳动仲裁申请人还是用人单位？1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
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劳动伤残公司不认同有劳动关系你好，及时取证，仲裁劳动关系
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劳动仲裁中哪些情况可以申请举证责任倒置？你好，加班费可以，但其余均不行
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如何申请劳动仲裁？举证非要我举证吗？劳动职能部门为什么不可以让公司出据我的考勤表申请劳动仲裁，属于法律专业事宜。。具体是南京哪个区的纠纷
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