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是否提供劳动的举证责任
2021-10-17 23:30
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精选案例
劳动争议案用人单位提供考勤登记表是在劳动关系确定前提供还是之后提供?
有考勤表,就存在劳动关系 。
举证责任是劳动仲裁申请人还是用人单位?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
劳动伤残公司不认同有劳动关系
你好,及时取证,仲裁劳动关系
劳动关系认定里面关于劳动时间是如何规定的
您好,根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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