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雇佣协议60岁
2021-10-18 18:31
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精选案例
怎样阻止用人单位雇佣65岁以上的老人?
你好,建议依法与公司协调处理,65岁老人有工作能力的还是可以参与工作的,如果没有领取退休金,可以签订劳动合同,正常的劳动关系。如果领取了退休金,只能是雇佣的劳务关系。
60岁以上用工需要签免责协议吗
你好,根据你说的情况,60岁以上已经享受退休待遇的,与单位签署的是劳务合同,具体约定双方的权利和义务
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