固定期限包含试用期么
2021-10-20 03:15
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精选案例签了无固定期限劳动合同，需要重新签合同吗，还是无固定期限的还是有固定期限的？所谓的无固定期限劳动合同，也就是通常所说的长期合同，既然是长期合同，就不需要再每年续签，否则，就不称其为无固定期期限而是固定期限劳动合同了。
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无固定合同 试用期，与单位签订的劳动合同写的是无固定期试用期三个月这个合同是否合法正规产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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合同期限三年试用期三个月，无固定期限，试用期满后，现辞职需要提前30天申请吗您好，过了3个月试用期不给转正，依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。 对于正式员工，辞职是需要提前30天申请的。详情您可以来电咨询。
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签立了无固定期限合同后，可以变更为固定期限合同吗这个名义上是可以变更，但是事实上还是无固定期限合同。
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