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劳动期限一年试用期
2021-10-20 03:15
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精选案例
劳动合同期限是三年,试用期写了三个月,公司说要延长试用期一个月可行吗?
违反劳动法规定,三年试用期只能最多2个月。
试用期二个月,劳动期限包含三年吗
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
若劳动期限只包括试用期,则试用期工资如何?
试用期工资不得低于正常工资的百分之八十
劳动合同只签两年,而试用期已经超过六个月,可以申请劳动仲裁
你好,你申请劳动仲裁是主张什么?
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