劳务派遣享受临时工待遇吗

你好，无论是临时工还是正式员工，，只要从事的工作是一份稳定的全职工作都是劳资关系，其用人单位必须签订劳动合同 ，超过一个月没有签订劳动合同，需要支付劳动者二倍工资赔偿。关于劳务派遣，劳务派遣工和临时工不一样，临时工是单位的临时工作人员，可以转正，可以辞退，他和单位的关系是劳资关系。劳务派遣工是单位为了完成一定的事务，约定来完成的人，单位和这个人之间是劳务合同关系，不是单位的正式工作人员。 劳务派遣公司派遣到企业工作的技工，一般合同是两年，当劳务派遣工在企业工作了两年， 只要企业和劳务公司、劳务员工达成一致就可以转正。具体详情方便沟通吗？

你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。