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合同绩效拆分
2021-10-21 02:45
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精选案例
请问下合同中未明确规定工资是由绩效和基本工资组成，现在公司故意克扣绩效合法吗
公司无故克扣员工工资是不合法的
关于合同合同及公司扣发薪资问题
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
子母合同，加班费被加在绩效里
在追索加班费的劳动纠纷中，加班的事实是职工来证明的，支付加班费的事实由用人单位来证明。把加班费加在绩效里的意思是：用人单位没办法证明支付过加班费。
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