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底薪加绩效写合同
2021-10-21 02:32
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精选案例
我们公司是绩效加基本工资的,可是请事假确是按照基本工资加绩效算的我们公司是绩效加基本工资的,加班费是
建议协商协商不成可以申请劳动仲裁
本人工资是基本工资还是加绩效?
你要解决什么问题,解除劳动关系赔偿还是工伤赔偿呢
我们平时工资是底薪加绩效,疫情期间,但是公司还要考核发放底薪
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
我和老板签的合同里面只有底薪和全勤写了然后发工资的时候他说扣绩效什么的可以告嘛
去劳动局申请劳动仲裁。写一份劳动仲裁申请书。或者直接去劳动监察大队投诉
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