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绩效考核工资在合同
2021-10-21 02:31
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精选案例
劳动合同签订工资3000请问劳动仲裁工资标准是按合同工资还是实发工资呢?
具体情况跟劳动合同内容有关,有需要可咨询律师。
公司采用提成制度,劳动合同工资每月4000,提成时把基本工资全部扣回去,这样的合同合理吗
劳动监察大队解决解决
企业将原本劳动合同填写的工资金额拆分成基本工资,岗位工资,绩效工资,这样合法吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
签订劳动合同工资不按照劳动合同支付工资
你好:申请劳动仲裁解决
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