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怎样才算四级伤残
2021-11-12 23:02
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精选案例
五级伤残工伤怎么赔付
你好。赔偿根据医疗费、护理费、误工费、营养费(以上若有)以及伤残等情况有所不同,若经工伤劳动者提出解除或终止劳动关系,单位还须支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
一级伤残标准,怎么算一级伤残
建议您申请伤残鉴定,根据鉴定,结果确定伤残等级。
伤残四级,怎样赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
八级伤残,如何赔偿
估计20-25万,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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