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安徽产假 绩效奖金
2021-03-05 21:53
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精选案例
关于绩效奖金
此事可以仲裁,应由单位举证证实你不符合绩效考核发放奖金的条件。胜诉与否不敢预测,视具体证据情况而定。
2011安徽产假规定是怎样的?
你的产假的话 一般要向公司进行申请的
被公司辞退,绩效奖金不给是否合理
不签订劳动合同、无理由辞退本身就违法了,你可以找劳动部门解决处理。
辞职后公司扣发当月与上月绩效奖金
公司无权扣,应按劳动法第八十五条索取。( 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)
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