安徽关于产假的文件

不合法，有正规医院证明就行

大丰律师刘兴红： 供参考 《事业单位人事管理条例》 第七章 福利和保险第 五十五条 　　事业单位执行国家统一的工资制度。 　　工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。 　　岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。 　　事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规定的程序和要求进行分配。 　　工作人员按照国家规定享受艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。 　　工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。 第五十六条 　　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 　　工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第五十七条 　　事业单位实行国家规定的工时制度，工作人员按照国家规定享受休假。 第五十八条 　　工作人员符合国家规定的退休、退职条件的，应当退休、退职。工作人员退休、退职后，享受相应的待遇。 第五十九条 　　国家建立健全事业单位工作人员社会保险制度，保障其在年老、患病、工伤、生育、失业等情况下，享受社会保险待遇。