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浙江省产假期间社保
2021-11-14 15:31
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精选案例
产假期间我没有交社保,请问我们没交社保产假期间到底有没有工资
公司应当依法支付工资的。公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、产假待遇、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
用人单位没有产假,并且休假期间社保停缴
用人单位未给女职工缴纳生育保险的 女职工产假期间 工资由用人单位照发 这里的工资应包括计时工资计件工资岗位工资奖金津贴和补贴 应是女职工休产假之前的月工资标准。另外 女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
上海产假期间社保如何处理
从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算根据上海市劳动和社会保障局《关于《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知》(沪劳保福发(2112)18号)规定应以你18年工作期间的9个月工资总额除以9个月计算得出18年平均工资。其剔除的不仅是生育津贴还包括该时间期限。涉及经济补偿。因此下一年度你在核算月平均工资时根据《劳动合同法》规定
没有办理准生证,咨询一下产假及产假期间的社保
你好,建议我方详细咨询社保局部门,这边是法律咨询平台
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