浙江省如何支付产假期间的工资
2021-11-14 15:15
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精选案例男方陪产假期间工资如何结算你好，按照平时上班的工资计算的。
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产假期间发放工资吗，疫情期间产假工资是如何发放您好，疫情期间如用人单位有安排居家办公的应向劳动者按照正常上班支付劳动报酬；疫情期间用人单位安排停工停产的需要向劳动者按规定支付不低于底薪80%的工资，如有争议，建议委托律师协助处理。
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产假期间企业是否需要向职工支付工资您好，职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果有遇到侵权问题，您可以去劳动监察大队投诉、举报，您方便的话可以与我继续沟通，我会尽力为您提供帮助。
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产假期间工资怎么发你好，需要进一步的了解你的情况
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