咨询专题
员工旷工两小时降职处分
2021-11-15 08:49
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司无故降我的职位,事先没有协商,事后才找我谈话,违反劳动法吗?我可以要求赔偿吗?
公司的做法违反劳动合同法等相关规定,可以要求公司赔偿
哺乳期企业以旷工为由开除员工。
可以依法要求全部赔偿金!
调岗 降职降薪,公司经过晋级面试对员工进行降职降职降薪,我在公司任职两年职业经理,是否合理?
公司内部管理问题,需要的是“适者生存”。
我迟到一小时算旷工吗?
按你们公司的规章制度来认定的,规章制度应当公示、告知,没有公示的,不具有约束力。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法降职降薪的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
员工旷工几天可以开除
劳动纠纷
9999阅读
哺乳期旷工可以开除吗
劳动纠纷
9999阅读
员工旷工几天能依法开除旷工是否扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
单位能否因旷工开除员工
劳动合同纠纷
9999阅读
单位是否可以员工旷工为由将其开除
劳动合同纠纷
9999阅读
单位是否可以以员工旷工为由将其开除呢
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以以员工旷工为由将其开除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
如何退款主题购买的主题
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,
签订劳动合同的员工是否有病假
如果绝症、重症,依法解除劳动关系时可要求
执行法官把我的电话弄黑了。我该怎么办?
您好,协商不成的,可以起诉处理的
扣留手机,怎么办?
等判决追赃情况,可以委托代理人,提供法律帮助
程律师你好,我想请问一下你我老婆出轨了,我想问一下财产分割是
你好,有对方出轨的证据吗?证明对方有过错可以要求对方少分或不分
跟同事吵了几句嘴,被公司本来安排好的国庆加班周末加班全撤了,
常见处理方式包括:1.与公司协商,要求恢复加班或补偿;2.向劳动行政部门投诉;3.寻求法律援助。选择
拒绝学校进行实习,学校能给予处分吗
1.**沟通协商**:学生应首先明确拒绝实习的具体原因,并准备充分的理由和证据。与学校管理部门进行面
出交通事故,对方司机全责,当时我车上有人员伤到,后期签谅解书
晚上好,这个情况是按照责任赔偿
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权