降职和行政处分的区别
2021-11-15 08:49
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精选案例公司因此对个人进行调职降职是否合理？你好，如果处罚不符合公司的规章制度或劳动手册的相关规定，那就是违法的，可以要求公司承担一定的经济补偿金。
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降职了辞职能有补尝吗尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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在岗与待岗被公司开除的区别在岗就是在工作，提供了劳务，用人单位应当支付工资报酬，待岗要区分待岗的原因，开除也要看开除的事由是否合法
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