未足月社保主张经济补偿金条件
2021-03-11 23:19
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精选案例可以用人单位未依法缴纳社保为由提出经济补偿金吗社保可以要求单位补交，但经济赔偿金没有。
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工作二年零二个月，公司签了合同未缴社保，本人辞职后能否主张经济补偿金和赔偿失业保险金，谢谢答复。你好，如果用人单位未给你缴纳社保费用，你可以要求用人单位补缴社保费用，支付经济补偿金，如果你主动辞职，没有失业金，不能主张失业金损失。
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未签订劳动合同满一年离职，同时单位未缴纳任何社保，可以提出双倍工资赔偿和经济补偿金吗？您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资的。如需帮助，可联系
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工作几年了，公司未缴纳社会保险。现提出以未交社保为由，解除劳动合同要求支付经济补偿金。要不要以书面形可以以单位没买社保为由被迫解除劳动关系，建议同时以快递的形式将被迫解除的通知单寄送给单位，单位不同意缴纳社保与支付经济补偿金，可申请劳动仲裁，依法维权。
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