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单位未交社保可以要求经济补偿金吗
2021-03-05 21:04
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精选案例
未缴社保辞职后要求经济补偿金并补交社保可
你好!单位未缴纳社保可以到社保局举报。
自动离职称不要经济补偿金,那可以要未交社保的补偿金吗
可以要求补办社保或者支付交社保的资金
被公司辞退,要求经济补偿金和补交社保
你好,可以根据你的实际情况组织更多的证据予以证明,详细可以电话沟通。
单位未足额缴纳社保,员工能否以此要求经济补偿金
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
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