单位支付未缴纳社保经济补偿金

1、未足额缴纳社保，可以向社保征缴部门反映； 2、存在加班事实的，可以要求支付加班费； 3、解除劳动合同，要求支付经济补偿金的条件是未缴纳社保或足额支付劳动报酬，因此你这种情况不能解除劳动合同。 法条参考 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。

你好，建议向劳动局投诉处理的。

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。