按最低基数交社保可以要补偿金吗

申请劳动仲裁

企业支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准 否则就是违法。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下 其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资特殊工作环境特殊条件下的津贴 最低工资也不包括劳动者保险福利待遇和各种非货币的收入 最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外 除了政府可以制定最低工资之外 某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定 也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外 最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。