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试用期离职社保补偿金
2021-03-04 07:30
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精选案例
试用期,离职
这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；
已经办理好离职、交接手续，离职补偿金什么时候可以拿到
办理完交接，如果双方没有约定离职补偿领取的时间，应当在办理交接时支付离职补偿。
东莞社保如果个人正常离职可领失业补偿金吗
主动离职不能领取失业保险金。
我想问问，试用期离职怎么拿补偿金
可以向劳动局投诉的。。
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