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员工非因工死亡赔偿的工资标准
2021-03-03 14:07
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非因工伤死亡赔偿标准,急!
您好:员工是在午休时间,不是从事与本职相关的工作的,根据法律规定,员工不属于工伤,法律依据工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 单位从以人为本的精神出发,适当出一部分费用也不为过。
非因工死亡应赔偿多少?
首饰可以不给。 孩子的抚养问题,一方抚养,另一方必须承担抚养费。
员工意外死亡(非因工),公司有哪些赔偿义务?
可以要求社保部门支付丧葬费丧葬补助费和一次性抚恤金。
12年6月29死亡,应参照的广西员工非因工死亡单位的赔偿标准是什么?
你好,丧葬费按三个月工资计算,抚恤金六个月工资计算。
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