雇人长期干活协议
2021-03-03 08:16
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精选案例雇主雇人干活，干活人在途中摔伤，雇主是否有责任1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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雇人干活，干活的人又雇人，在干活的时候受用工方承担责任，如果承包方无相关资质，发包方可能承担赔偿责任。
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雇人干活受伤雇佣关系中的人身损害赔偿，一般是按照过错比例承担的。所以说，具体年应该需要赔偿多少，需要看整个事件中，您是否有过错过错有多大？
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雇人干活时，不小心触电身亡，雇主承担什么责任你好，根据我国法律规定，雇主是应当承担赔偿责任的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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