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工作满十年后没签订合同
2021-03-03 16:38
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精选案例
没签订合同，是转包工程，但在工作岗位突发病死亡，请问属于工伤吗？
这个应当参照工伤保险条例认定为工伤的。同时参照该法律主张赔偿。
工作4年没签订合同
双倍工资已过时效；辞职提前三十日通知单位即可离开，如果单位因此扣你工资，可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁；同时，可以要求补缴社保。
工作满一年 没签合同有什么权益保障吗
你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 未购买社保的，有权要求单位补缴社保。
企业员工工作满十年后被企业裁员掉了，请问企业有为员工买完剩余的养老保险的
你好，企业有责任支付经济补偿金，对没有及时缴纳的保险应当及时补缴。
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