工作满十年必须签订无固定期限合同吗
2021-03-03 16:28
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精选案例固定期限合同未到期，但工作满十年，要求签定无固定期限合同被拒，单位是否合法连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行（2008年1月1日）前的工作年限。 单位应该跟你续签不固定期限劳动合同。
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入司满十年,固定期限2013年到期,现在是否需要提出申请签无固定期限的合同。1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或从08年开始已经签订两次固定期限合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，你有权要求与公司签订无固定期限合同。 2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。
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无固定期限合同必须要在合同中注明是无固定期限，如果没有这条，合同只有开始时间可以默认是无固定期限吗？如果没有这条，合同只有开始时间可以默认是无固定期限
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签订无固定期限劳动合同，有依据吗您好，请问能再提供具体信息吗？我不明白你的问题。是你要求签订劳动合同还是已经签订了无固定期限劳动合同了呢？如需进一步联系或者诉讼代理，请到我的主页访问咨询，希望可以帮助到您。
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