签订十年合同以上不允许辞退

如果用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）对于此问题建议双方可以协商处理，如果协商无果，则可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。