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工作十年没有签订合同
2021-03-01 03:01
找法网官方整理
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精选案例
自2006年到中储粮工作,这十年没有签订合同,没有缴纳社会保障金,我们怎么办才能讨一个合理说法?
您好,根据劳动法规定,用人单位如果超过一年未与劳动者签订书面劳动合同,视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同。单位没有缴纳社会保障金,您可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉,也可以解除劳动合同,主张单位支付经济补偿金,具体情况可以电话联系我详细说明,更好地维护您的合法权益。
我在超市工作,已经十年了,单位一直没有交养老保险三金,也没有签订合同,现在超市老板打算不做,就把员工
你好,可以要求10个月的经济补偿金。
深圳公司在常州的办事处搬至绍兴,公司没有和我签订合同,已在公司工作十年
可以要求单位解除合同并支付经济补偿金
1、在单位工作已超过十年如辞职有无补偿,2、单位在这最近几年都没有和职工签订合同。
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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