合同法内容与步骤

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民法通则是大法。合同法是小法，是民法通则的一部分。

您好。按照目前的规定来看，病假需要开具医生证明并且得到单位的审核通过。一般来说，是按照年限分的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下为六个月；五到十年的为九个月；十到十五年的为十二个月；十五到二十年的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。很明显贵公司给予的三天并不太合理，不过这也要按照具体病情来判断。而且病假期间是有工资的，一般会少于您当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。谢谢。