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签了三年合同干了六年被辞退怎么办
2021-11-24 15:15
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精选案例
和公司签了三年合同被辞退了
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
在公司工作两年没签合同现在被辞退怎么办
首先需要证明存在事实劳动合同关系,非法解除劳动合同的可以主张双倍赔偿
干了两年被开除了怎么办
劳动合同存续期间,劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的,单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
签了三年合同,被辞退的话
你好,公司是什么原因要将你辞退呢?如果是公司无理由将你辞退的话,你是可以向公司要求1.5个月的经济赔偿金。现在公司是什么态度呢?是以什么方式将你辞退的呢?我需要了解你的具体情况,才能为你提供具体的解决办法。具体情况你可以电话联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。电话咨询是免费的。
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