简单的工作协议
2021-02-25 12:15
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精选案例有个问题想咨询您。我在医院工作满3年，因为没有通过全国执业医师资格考试，按照医院规定没有通过的要跟医院解除聘用合同；我原来也跟医院签定了一个简单的文字协议，同意没有通过考试就跟单位解除合同，现在已经回复。
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有个问题想咨询您。我在医院工作满3年，因为没有通过全国执业医师资格考试，按照医院规定没有通过的要跟医院解除聘用合同；我原来也跟医院签定了一个简单的文字协议，同意没有通过考试就跟单位解除合同，现在根据法律规定，你有权获得经济补偿。 刘律师 2007年2月2日
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工作5年没有签正规合同只签了一个简单的协议还没有给我，现在因调班问题要辞退我，怎么赔偿我合适，谢谢！未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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工作一年公司没有跟劳动者签订劳动合同，只是签了一个简单的入职协议，并且很多出差补助金都没有明确如何发你好，如果所说的属实，那么用人单位是严重违背劳动法规定，劳动明确规定不得拖欠工人工资；不得以任何理由收取押金。建议你去当地劳动局投诉要求解决。
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