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关于工伤辞退
2021-11-30 13:15
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请问工伤辞退怎么办理?因工伤定为八级伤残。现在单位正在办工伤辞退,我这种情况怎么办?
我原先在别的单位上班,因工伤定为八级伤残。解除合同时是否赔偿,是否超过一年等,
工伤期间被公司辞退怎么赔偿
你好,这种情况建议您先去劳动局。
伤残员工被辞退,本人在公司出过工伤,鉴定8级伤残,辞退我,请问什么情况下能辞退员工。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工伤期间被辞退赔偿,雇工工伤养病期间,可以被辞退吗?
当然是不可以的啊,违反劳动法的。
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