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关于调整工伤费率
2021-11-30 13:15
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精选案例
岗位调整后工资也跟着调整吗?
您好,调整员工工作岗位需要按程序进行,调整后的工作岗位应该与原岗位的工资待遇相当
由于公司业务调整被转岗薪资调整该如何应对
公司因生产经营需要可以合法调岗,但调岗后员工的工资待遇应与原岗位基本相当,且不具有如侮辱或惩罚性质,不违法。如遇公司违法调岗,员工可以拒绝并解除劳动合同索要经济补偿金。
请问工伤护理费上调是分哪一年的上调还是分哪个级别的上调谢谢!
你好,护理费如果是委托护理人员的是应当按具体的花销报销,是找家属的看护的是需要按工资水平计算。
2019年工伤伤残津贴为什么没有调整,不是明文规定与社保养老金同步调整的吗?
你好,建议最好先申请工伤认定。
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