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晚育奖励津贴
2021-12-05 14:31
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精选案例
生育津贴和产假工资是只发一样吗
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。
产假没有工资只有生育津贴
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
产假的生育津贴,休完产假,生育津贴到时候还会下发给我吗
你好,是会的, 如果单位有交社保,由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;如果公司不给的话,可以去劳动仲裁局举报。但是这都取决于您的证据情况,建议详细描述一下具体的法律事实,同时及时固定证据,无论如何建议您及时主动维权。
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