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协议未到期解除合同
2021-12-19 00:31
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精选案例
合同没有到期终止合同
员工患病在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。
合同未到期。甲方要求解除合同。
按照合同约定处理,如果甲方无合法理由要求解除合同,属于违约,乙方可以要求支付违约金。详情可致电咨询。
合同到期 合同解除,合同没有到期,单位解除合同。
你好!如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
合同未到期,公司单方面提出解除劳动合同
正常解除可要求经济补偿,违法解除可要求经济赔偿,如果是劳动者过错那就没什么问题。
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