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员工工伤二次住院
2021-12-26 02:16
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精选案例
二次再就业可不可以算工伤
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议 向人民法院提起诉讼的 人民法院应当按劳务关系处理。因此 劳动者达到法定退休年龄以后或者依法享有养老保险待遇或领取退休金后 与用人单位之间建立的已不再是劳动法意义上的劳动关系 而是民法意义上的劳务关系。r因此 退休人员不能按照劳动关系处理 故无法认定为工伤 但是可以做伤残鉴定 按照民法中的人身损害侵权责任 要求用人单位按照过错承担相应的赔偿责任。
我工伤住院,为什么我是工伤住院还会有自费部分
1.您好,您现在的伤情如何?
我是在职期间产生的工伤工伤还需要二次手术这样子可以在我离职可以把我工伤二次手术的费用处理了吗
工伤是可以将二次手术费用一般处理的,在工伤赔偿中二次手术费叫一次性工伤医疗补助金。但是工伤,需要先认定,工伤认定处理以后鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以要求公司赔偿相关费用了,具体赔偿多少钱需要根据你住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。你这种情况建议你去走工伤认定程序吧,解答满意可以好评
工伤后二次住院老板不给医药费怎么办?
你好,请问你与老板签订了劳动合同吗?你们是劳动关系还是劳务关系,劳动关系你是可以提出劳动仲裁来往维护你的合法权益的,具体情况联系我详谈,我能维护你的合法权益。
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你好:申请劳动仲裁解决
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