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员工工伤二次受伤
2021-12-26 02:16
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工伤咨询一下,谢谢
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
员工在上班期间受伤已确定为工伤,该怎么办
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果公司不愿意承担责任,你们可以申请劳动仲裁,要求依法赔偿。
现在工人受伤,可以申请工伤吗
没有签订劳动合同很难认定工伤,现在伤情怎样
我是在职期间产生的工伤工伤还需要二次手术这样子可以在我离职可以把我工伤二次手术的费用处理了吗
工伤是可以将二次手术费用一般处理的,在工伤赔偿中二次手术费叫一次性工伤医疗补助金。但是工伤,需要先认定,工伤认定处理以后鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以要求公司赔偿相关费用了,具体赔偿多少钱需要根据你住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。你这种情况建议你去走工伤认定程序吧,解答满意可以好评
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