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工伤二次住院治疗
2021-12-26 02:05
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二次再就业可不可以算工伤
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议 向人民法院提起诉讼的 人民法院应当按劳务关系处理。因此 劳动者达到法定退休年龄以后或者依法享有养老保险待遇或领取退休金后 与用人单位之间建立的已不再是劳动法意义上的劳动关系 而是民法意义上的劳务关系。r因此 退休人员不能按照劳动关系处理 故无法认定为工伤 但是可以做伤残鉴定 按照民法中的人身损害侵权责任 要求用人单位按照过错承担相应的赔偿责任。
本人因工受伤后二次复查住院治疗,工伤决定
您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
本人因工伤住院半年,但还未处理工伤事情
你好,应先申请工伤认定,然后再按工伤赔偿流程处理
因工伤在外地住院,工伤为私了
建议向人社局申请工伤认定先,劳动能力鉴定,按工伤赔偿,具体微xin私聊。
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