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工伤二次手术停工留薪
2021-12-26 02:05
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精选案例
工伤停工留薪工资怎么算
按照原来工资福利待遇计算发放,从受伤算到鉴定前一天,一般不超过12个月,解答满意可以好评。依据为:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
出工伤两年了,没给过停工留薪,还可以申请停工留薪么
还是可以的啊,从实际出发。
工伤停工留薪,我不想调岗
你好,我是尚宇法律的樊鑫,很高兴为您解答,你不想调岗那就跟公司说啊,实在为难你,那就等停工留薪期过了,被迫离职,还可以拿就业补助金
请问工伤笫二次手术休息算停工留薪吗
现在是赔偿协商不成吗?
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