员工意外伤亡公司怎么处理劳动关系
2021-12-26 10:32
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精选案例劳动纠纷怎么处理你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动关系证明，如何证明员工是雇佣关系而不是劳动关系你好能否说说具体情况呢
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如何处理医患关系，企业如何应对劳动关系问题的发生你好，可以向劳动部门投诉处理的
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确认劳动关系的办法有哪些？我要求工伤赔偿，但是公司说我和公司不是劳动关系，我要怎么证明我和公司的劳动关系可以确认劳动关系的证据： 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 四、考勤记录; 五、其他劳动者的证言等。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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