劳动者无需预告的解除
2021-12-27 03:15
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精选案例劳动者解除合约是否需要支付违约金只有在单位提供了专项技术培训，约定了服务期时，劳动者提前离职需支付违约金。
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何种情况下企业可以解除劳动合同而无需补偿劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
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劳动者未在解除劳动合同证明书上签字是否有效那就看是双方协商一致解除劳动合同还是单位单方解除了，不同的法律后果。
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劳动者解除劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同未签劳动合同可以主张双倍工资
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