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用人单位逼迫劳动者解除
2021-12-27 03:15
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精选案例
用人单位拖欠工资多久劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同
您好,用人单位应在常规发薪日期最迟一周内支付工资报酬,若用人单位未予支付,可向劳动行政部门投诉,若单位仍不支付,可向单位提出书面的被迫解除劳动关系的函件。并收集证明劳动关系的证据材料到单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。如需帮助,可致电咨询或添加我的微信详谈。
用人单位解除劳动合同
按合同约定办,可以要求支付经济补偿金 。 。
我以用人单位未足额支付劳动报酬提出解除劳动合同,用人单位拒绝办理解除手续。我的解除劳动合同有效吗?
在这种情况下可以申请劳动仲裁,建议委托律师事先考虑有关维权方案
用人单位与劳动者签订解除协议时有争议,用人单位提出变相解除劳动合同可以吗?
你好,违法解除劳动关系的,应该支付经济赔偿金。
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