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劳动者兼职能否解除合同
2021-12-27 02:45
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精选案例
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,是不是劳动者可从投诉用人单位
可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
用人单位辞退劳动者未提前通知劳动者,是否可向用人索赔经济补偿。
如果是非法解除劳动关系的,可以主张经济赔偿金
兼职是不是可以随时解除合同
您好,兼职是可以随时解除合同
劳动合同期满用人单位需提前30天向劳动者提出终止合同吗;用人单位如何对劳动者经济补偿?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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