解除劳动合同劳动者要求补偿
2021-12-27 02:45
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精选案例只要是解除劳动合同的,用人单位都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿对吗?您好，您所述的情况不一定，第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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解除劳动合同补偿，并且中途企业解除劳动合同。这个可以得到补偿吗您好，可以主张经济补偿金
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用人单位解除劳动合同，员工可以要求赔偿吗您好，请问具体是以什么理由辞退您呢？如果用人单位的辞退标准合法，比如您不能胜任工作或者因故意或重大过错造成损失的话，您是不可以要求赔偿的，需要您跟我说一下具体的情况，希望更好地解决你的问题。
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