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用人单位在试用期内解除劳动合同
2021-12-27 13:31
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试用期解除劳动合同,事业单位试用期劳动者解除劳动合同需赔付用人单位招聘费用吗
你好,用人单位的要求是不合理的,你不需要支付。因为网络上面沟通很慢,没有即时回复你很抱歉,如果你有问题不清楚的直接电话咨询,主页有电话,需要进一步了解你的情况才能给你解答,希望能够帮到你。
用人单位提前解除劳动合同
用人单位提前解除劳动合同,需符合劳动合同法的规定
我在试用期内,公司要解除劳动合同
试用期内不能随意解除劳动合同:根据《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。
试用期内怎么解除劳动合同?我现在在试用期内,因为个人原因想辞职,请问试用期内要怎么解除劳动合同?
您好,对于您的情况,在试用期内辞职需要提前三天向用人单位说明原因即可。
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