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和单位签试用期合同
2021-12-27 14:15
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精选案例
教育机构跟我签试用期合同,但是没签劳动合同,只签了试用期合同
你好,这个可以申请劳动仲裁。
我就是试用期与公司签了一个月的合同,然后现在过了一个月没有签正式的合同
您好,在试用期内,您可以提前三日写辞职报告给公司,三日过后,您就可以辞职了。
如果我话公司签了三个月的试用期合同我没满试用期合同
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
公司签署的试用合同半年到期后没有在签署合同还是试用期合同合法吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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