任何单位都有试用期吗

我需要看一下您现有的证据情况，再给您个建议，请致电我。1、试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

然而前期并没有给我看过任何录用条件也没有进行过任何考核，我也完成了公司安排的各项工作，请问公司这么做合理吗？我可不可以申请赔偿？根据你们的劳动合同处理

你好，和公司协商不成去申请仲裁，对仲裁结果不服可以去法院起诉。