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宁波社保劳动仲裁
2021-12-27 20:31
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劳动社保仲裁,如果以后离职的话。能否通过劳动仲裁要求公司补予前面9年的社保。
您好,用人单位需按照劳动合同法等相关规定依法为劳动者购买相关保险。我们是云南省第一家专门从事刑事业务(刑事辩护、刑事代理、刑事合规)的律师事务所,我所奉行“专业、兢业、优质”服务理念,攻刑以专、相靖以霖。如果您有任何刑事业务范围内的问题和需求,请与我们联系,我们将竭诚为您服务。
劳动仲裁没缴社保,企业不发工资停缴社保去劳动仲裁是否要解除劳动合同
你好!工资是多少?工资拖欠了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
劳动仲裁没缴社保,劳动仲裁未鉴劳动合同,未交社保
劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理,未交社保直接向当地人社部门举报。 未签劳动合同被辞退的 仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。 关于被辞退后的赔偿: 《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
想通过劳动仲裁补缴社保
你是要和哪个公司仲裁劳动关系吗?
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