咨询专题
深圳陪产假是从那天开始算
2021-12-28 16:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
小产假是从做手术开始算,还是从员工请假开始算
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
我的陪产假怎么算?日期是从初几开始呢?
可以百度一下,从何日算起。
陪产假是从孩子出生那天开始算么?
你好,由当事人确定请假开始计算。
年休假从哪天开始算,请问产假如何计算,从哪天开始算起?
您好,你产假是从你请假准备生产的时候开始计算的,如果你是请假当天刚好生产了,那就是从生产当天开始算,如果是生产之前几天已经请假了,就是从之前请假的那一天开始计算的。
点赞
分享
相关知识推荐
陪产假的工资怎么算
9999阅读
产假是从什么时候开始算
婚姻家庭
9999阅读
深圳陪产假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
待产假算产假时间吗?
婚姻家庭
9999阅读
重庆陪产假
劳动合同纠纷
9999阅读
产假是从生那天开始算吗
9999阅读
陪产假一定要生开始算吗
劳动合同纠纷
9999阅读
陪产假从哪一天开始算
劳动合同纠纷
9999阅读
怎样才能快速拿回工资?
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
我开始进入酒店申请不买养老保险。酒店强迫我买了四年。我能要求
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
从未办过独生子女证,想问一下2022年还能不能补办
没有办独生子女证现在能否补办要依据其子女的年龄以及地区政策而定,在孩子满14-16周岁之前补办独生子
但从未享受过干部待遇,50岁就能退休吗?
1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满
邻居修在耕地违法的房子可以不让过吗
可以举报。操作如下:1.收集证据,如拍照、录像;2.联系当地政府土地管理部门;3.提交证据,说明情况
帮我看看这个电子合同是不是假的
验证电子合同真伪,可审查合同条款、骑缝章、公章备案,并要求证明履约能力。选择哪种方式取决于具体情况,
我家儿子16周,女孩,比我儿子大半年,意思就是不到17周,女
双方自愿且女方满14周岁,行为合法。但应关注以下几点:1.双方家庭应协商解决方案,如是否继续妊娠等;
我想测算一下退休金是多少
退休金计算常见处理方式包括自行计算与咨询当地社保部门。自行计算可基于公式和已知条件进行估算,但可能不
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权