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当月离职 但已经给员工缴纳社保了
2021-12-28 22:02
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离职当月单位不缴纳当月的社保怎么办?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
离职员工当月社保,员工离职,当月需要交社保和公积金吗?工资可以扣压吗
您好,对方没有提前30天进行申请离职的情况,您可以要求对方进行补偿的。五险一金是需要为对方缴纳的。如果对方存在私自突然离职的情况,您可以与对方协商工资问题,您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
员工离职未缴纳社保,工作两年公司没有给员工缴纳社保现在想离职
可以以公司没交社保为由,要赔偿金。我们提供风险代理,事后抽成,欢迎来电沟通
1.当月入职当月离职需要为其缴纳社保吗?2.入职一天就办理离职的需要为其缴纳社保吗
你好,员工入职一天就离职的,不需要为其缴纳社会保险。员工至少工作一个月,才有办法计算并缴纳社会保险费。
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